Informații publice - Concursuri / Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor

Data limită depunere dosar: 16-07-2025 ora 16:00

Concurs de recrutare în vederea ocupării pe perioada nedeterminată a funcţiei publice de execuţie vacante de referent, clasa III, grad profesional superior la Serviciul Evidența Persoanelor - 1 post

Data concurs: 30-07-2025 ora 12:30
Data limită depunere dosar: 16-07-2025 ora 16:00
Data probă practică: 28-07-2025 ora 12:30
Data probei scrise: 30-07-2025 ora 12:30

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov, cu sediul în Brașov, Bd. Eroilor nr.8, organizează în baza prevederilor:

VII alin.(7), art.XI, art.XII din O.U.G. nr.121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
VII alin.(2) și alin.(3) lit.a) O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare,

concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de referent (cod ID 241294), clasa III, grad profesional superior la Serviciul Evidența Persoanelor – 1 post, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

Condiţiile de desfăşurare a concursului:

Concursul se organizează după următorul program:

proba suplimentară – IT în data de 28.07.2025 ora 12:30;
proba scrisă în data de 30.07.2025 ora 12:30;
data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei.

Concursul de recrutare constă în 4 probe succesive şi anume:

verificarea eligibilității candidaților (selecţia dosarelor de înscriere – în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs. Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților. Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor);
proba suplimentară-IT;
proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
interviul, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.

Candidaţii vor depune dosarul de înscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs.

Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este de maximum 20 de zile calendaristice de la data publicării anunțului de concurs, respectiv în perioada 27.06.2025 – 16.07.2025-ora 16.00.

Condiţiile de participare la concurs prevăzute de lege, precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante, sunt următoarele:

să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1), Partea a VI-a, Titlul II-Statutul funcționarilor publici din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante şi anume:

studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie vacante de referent, clasa III, gradul profesional superior;
cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației :

– cunoştinţe Operare, Utilizarea computerului şi organizarea fişierelor – MS Windows, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;

– cunoştinţe Operare, Calcul tabelar – MS Excel, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;

– cunoştinţe Operare, Procesare de text – MS Word, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;

disponibilitate la program prelungit în zilele de joi sau la nevoie în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, precum şi în zilele de sărbători legale considerate nelucrătoare, precum şi ori de câte ori este nevoie, pe baza programărilor făcute.

Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a cunoştinţelor specifice în domeniul tehnologiei informaţiei şi tematica Testare cunostinte PC – Nivel mediu – Anexa 2 la Procedura sunt afişate pe site-ul instituţiei, www.spclepbv.ro, la secţiunea Concursuri \ Proceduri.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice(conform anunțului de concurs);

g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, ………………… (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din O.U.G. nr. 121/2023);

g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g^2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) mdin Legea nr. 199/2023.

Atribuţiile prevăzute în fişa postului aferente funcţiei publice de execuţie vacante de referent, clasa III, grad profesional superior sunt:

a. Zilnic:

execută activităţi de deservire a publicului – identificarea evenimentului/situaţiei şi verificarea actelor prezentate de către cetăţean;
preia cererile pentru eliberare carte electronică de identitate minorilor sub vârsta de 14 ani;
efectuează operaţiunile informatice necesare actualizării a R.N.E.P. şi asociază imaginea preluată solicitantului la datele de stare civilă a acestuia;
eliberează actul de identitate reprezentantului legal al minorilor cu vârsta sub 14 ani;
preia şi semnează declaraţiile cetăţenilor date în faţa sa, necesare în diferite situaţii, prevăzute de O.U.G. nr. 97/2005 şi H.G. nr. 295/2021;
asigură relațiile publice cu cetățenii și oferă informații asupra problemelor privind evidența persoanelor;
întocmeşte procesul verbal de sancţiune conform O.U.G. nr. 97/2005;
asigură securitatea documentelor serviciului;
răspunde de implementarea modificărilor legislative;
asigură managementul documentelor din domeniul evidenței persoanelor;
arhivarea documentelor în format digital;
execută pregătirea de specialitate;
respectă confidențialitatea datelor și informațiilor din lucrări;
îndeplineşte orice alte sarcini dispuse de şefii ierarhic superiori în vederea realizării atribuțiilor de serviciu.

b. Săptămânal:

întocmeşte situaţia activităţii săptămânale pentru lucrările executate în evidenţa automatizată.

c. Lunar:

întocmeşte statistica activităţilor desfăşurate pe tipuri de lucrări;
participă la arhivarea documentelor;
execută pregătirea profesională.

Asigură implementarea procedurilor de lucru / fişelor de proces aferente activităţii pe care o desfăşoară;
Urmăreşte modul de soluţionare a lucrărilor primite spre rezolvare;
Asigură şi răspunde de ducerea la îndeplinire a deciziilor directorului executiv al S.P.C.L.E.P., HCL, ROF;
Întocmește raportul zilnic de activitate;
Menține ordinea și curățenia în sediul instituției.

Bibliografia/Tematica pentru concursul de recrutare :

Nr. crt.

Biblografia

Tematica

1.

Constituţia României, republicată

În integralitate

2.

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

– Partea I Dispoziţii generale

––––––––––––––––––––––

– Partea a II-a –Administraţia publică centrală:

· Titlul I – Guvernul

şi

· Titlul II -Administraţia publică centrală de specialitate

–––––––––––––––––––––-

– Partea a IV-a Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate:

· Titlul I -Prefectul şi subprefectul

–––––––––––––––––––––-

– Partea VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice :

· Titlul I – Dispoziţii generale

și

· Titlul II – Statutul funcţionarilor publici

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

– Partea I Dispoziţii generale

–––––––––––––––––

– Partea a II-a –Administraţia publică centrală:

· Titlul I – Guvernul

şi

· Titlul II -Administraţia publică centrală de specialitate,

––––––––––––––––––

– Partea a IV-a Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate:

· Titlul I -Prefectul şi subprefectul

––––––––––––––––––-

– Partea VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice :

· Titlul I – Dispoziţii generale

și

· Titlul II – Statutul funcţionarilor publici

3.

O.G. nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

4.

Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

5.

O.U.G. nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

În integralitate

6.

H.G. nr. 295/2021 privind normele metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi pentru stabilirea formei şi conţinutului actelor de identitate, ale dovezii de reşedinţă şi ale cărţii de imobil, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;

b) copia cărţii de identitate valabil;

c) copii de pe actele de stare civilă (certificat de naştere, certificat de căsătorie, după caz). Copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz. Copia adeverinţei privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011, document ce atestă vechimea în muncă/în specialitate, conform modelului prevăzut la137 lit.e) punct V. din anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

g) cazierul judiciar;

h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

j) curriculum vitae, conform modelului comun european.

În funcție de cerințele postului, pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023, coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverinţele privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011 care au un alt format decât cel prevăzut în art.137 lit.e) punct V. din anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în modelul din anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art.VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail contabilitate@spclepbv.ro. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, sau se poate descărca de pe pagina de internet https://www.spclepbv.ro/informatii-publice/concursuri/.

Bibliografia şi condiţiile de participare la concursul de recrutare se vor afişa la sediul instituției şi pe pagina de internet https://www.spclepbv.ro/informatii-publice/concursuri/.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituției S.P.C.L.E.P. din Braşov, Bd. Eroilor nr.8 la Serviciul Logistic, Compartiment Financiar-Contabilitate, Resurse Umane.

Date de contact:

Tel. mobil 0747 011 819, tel. fix 0268/414460-interior 339, fax 0268/415161, adresa e-mail: contabilitate@spclepbv.ro.

Persoana de contact: Isbăşoiu Rodica-Lenuţa, consilier la Serviciul Logistic din cadrul SPCLEP Braşov.

Data afişării: 27.06.2025, ora 08.00

Documente anexate

Adeverinta vechime - model orientativ

Cerere Transfer și Acord de confidențialitate

Model Curriculum Vitae

Proceduri

Procedura probă suplimentară IT

Testare cunostințe PC - Nivel avansat - Anexa 3 la Procedură

Testare cunostințe PC - Nivel de bază - Anexa 1 la Procedură

Testare cunostințe PC - Nivel mediu - Anexa 2 la Procedură

Data limită depunere dosar: 14-07-2025 ora 16:00

Transfer la cerere în vederea ocupării pe perioada nedeterminată a funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Stare Civilă - 1 post

Data concurs: 28-07-2025
Data limită depunere dosar: 14-07-2025 ora 16:00

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov, cu sediul în Brașov, Bd. Eroilor nr.8 în baza prevederilor art. 502 alin.(1) lit.c), art.506 alin.(1) lit.b) , alin.(2)-(3), (5),(8),(8^1) si (9) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,

anunţă demararea unei proceduri de transfer la cerere, pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante, după cum urmează:

–Consilier, clasa I, grad profesional superior (ID 241309) de la Serviciul Stare Civilă, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, în conformitate cu procedura operaţională, respectiv P.O.06.03.34 ocuparea unei funcţii publice sau contractuale vacante din cadrul SPCLEP Braşov prin transfer la cerere,

Potrivit prevederilor art. VII alin.(11) din O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, conform căruia “prin derogare de la prevederile art. 506 alin. (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, pe perioada aplicării măsurii prevăzute la alin. (1), transferul la cerere se face la solicitarea funcţionarului public, cu aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public, precum şi a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public”,

Conform prevederilor art.506 alin.(8) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, transferul la cerere se face la solicitarea funcţionarului public şi cu aprobarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în care urmează să îşi desfăşoare activitatea funcţionarul public. Instituţia publică-SPCLEP Braşov în cadrul căreia s-a aprobat transferul la cerere al funcţionarului public înştiinţează cu celeritate autoritatea sau instituţia publică în cadrul căreia îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public, despre aprobarea cererii de transfer. În termen de maximum 10 zile lucrătoare de la primirea înştiinţării, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea funcţionarul public are obligaţia să emită actul administrativ de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarului public, cu precizarea datei de la care operează transferul la cerere. Data de la care operează transferul la cerere nu poate depăşi 30 de zile calendaristice de la data emiterii actului administrativ.

Condiţiile de desfăşurare privind transferul la cerere:

Ocuparea postului, prin transfer la cerere, constă în următoarele probe succesive, după cum urmează:

verificarea îndeplinirii condițiilor de realizare a transferului, având la bază documentele depuse;
interviul

Transferul la cerere se organizează la sediul Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov, Bd. Eroilor nr.8, după următorul program:

verificarea îndeplinirii condițiilor de realizare a transferului, având la bază documentele depuse, va avea loc în data de 28.07.2025 ;
data şi ora interviului vor fi comunicate ulterior la data afişării, la sediul instituţiei, a rezultatului îndeplinirii condițiilor de realizare a transferului de către candidații selectați (conform pct. 5.5.5. din O.06.03.34 –procedură operațională de ocupare a unei funcţii publice sau contractuale vacante din cadrul SPCLEP Braşov prin transfer la cerere ;
dosarele de înscriere se depun în maximum 20 de zile de la data publicării anunţului de la sediul instituției, de pe pagina de internet a instituției, respectiv 24.06.2025-14.07.2025-ora 16.00.

coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de înscriere:

sediul din Bd. Eroilor nr.8 Braşov, 0268/414460-interior 339, fax 0268/415161, adresa e-mail office@spclepbv.ro și contabilitate@spclepbv.ro, persoana de contact Isbăşoiu Rodica-Lenuţa, consilier la SPCLEP Braşov.

Condiţiile de participare la ocuparea prin transfer la cerere, a unei funcţii publice vacante, prevăzute de lege, precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante, sunt următoarele:

să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1) lit.f) si lit.g), Partea a VI-a, Titlul II-Statutul funcționarilor publici din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, în conformitate cu fișa postului;
să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante şi anume:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, gradul profesional superior;
cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației :

– cunoştinţe Operare, Utilizarea computerului şi organizarea fişierelor – MS Windows, nivel mediu, acestea vor fi testate în cadrul probei inverviu;

– cunoştinţe Operare, Calcul tabelar – MS Excel, nivel mediu, acestea vor fi testate în cadrul probei interviu;

– cunoştinţe Operare, Procesare de text – MS Word, nivel mediu, acestea vor fi testate în cadrul probei interviu;

disponibilitate la program și în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, precum şi în zilele de sărbători legale considerate nelucrătoare, precum şi ori de câte ori este nevoie, pe baza programărilor făcute.

Atribuţiile prevăzute în fişa postului aferente funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior sunt:

Înregistrează naşterile produse pe raza municipiului Braşov, sau după caz transmite dosarul electronic ofiţerului de stare civilă competent;
întocmeşte actele de naştere în baza hotărârilor judecătoreşti de adopţie;
întocmeşte actele de naştere în baza hotărârilor judecătoreşti de înregistrare tardivă a naşterii;
înregistrează căsătoriile încheiate în raza administrativ teritorială a municipiului Braşov;
înscrie menţiunile de divorţ pe baza hotărârilor judecătoreşti rămase definitive şi irevocabile;
înregistrează decesele produse pe raza municipiului Braşov, sau după caz transmite dosarul electronic ofiţerului de stare civilă competent;
validează actele de stare civilă aflate în arhiva proprie;
înregistrează în S.I.I.E.A.S.C. actele de stare civilă;
distrug certificatele de stare civilă/extrasele multilingve ale actelor de stare civilă/certificatele de divorţ anulate la completare sau retrase, evidenţiate într-un proces-verbal, prin tocare ireversibilă;
întocmeşte borderourile livretelor militare, pentru persoanele decedate şi supuse obligaţiilor militare;
întocmeşte lista persoanelor decedate, foste cu ultimul domiciliu în municipiul Braşov şi le transmite la S.C. R.I.A.L. Braşov, pentru verificarea regimului juridic al locuinţelor în conformitate cu H.C.L. nr. 51/28.02.2000;
întocmeşte lista persoanelor decedate sub 18 ani, foste cu ultimul domiciliu în municipiul Braşov, care beneficiază de alocaţii de stat şi le transmite la Agenţiei pentru Prestaţii Sociale Braşov;
radiază persoanele decedate, pe raza Municipiului Braşov, din Registrul Electoral;
preia declaraţiile de bunuri pentru întocmirea sesizării pentru deschiderea procedurii succesorale şi le predă şefului de serviciu;
întocmeşte, înscrie şi expediază menţiunile de modificare a stării civile a persoanelor;
întocmeşte actele de stare civilă corespunzătoare, urmare aprobărilor date de Primarul Municipiului Braşov;
soluţionează corespondenţa repartizată în termenele legale;
eliberează certificate de stare civilă sau dovezi privind înregistrarea unui act de stare civilă la cererea persoanelor îndreptăţite, precum şi cele solicitate prin corespondenţă, validează actele de stare civilă aflate în arhiva proprie;
completează şi expediază extrase (de naştere, căsătorie, deces) la cererea autorităţilor publice;
întocmeşte si eliberează livretele de familie cu ocazia oficierii căsătoriei;
întocmeşte şi eliberează livretele de familie familiilor constituite până la data intrării în vigoare a H.G. nr. 495/1997, la cererea scrisă a reprezentantului familiei;
asigură actualizarea datelor din livretul de familie pentru orice situaţie apărută ulterior emiterii documentului;
dă relaţii, în timpul programului cu publicul, cu privire la activitatea Serviciului de Stare Civilă;
asigură desfăşurarea activităţii în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, conform programărilor făcute;
soluţionează cererile şi toate lucrările repartizate în termenele legale, descărcându-le în baza de date: Regist;
constată contravenţiile şi aplică sancţiunile la regimul actelor de stare civilă, urmărind încasarea amenzilor aplicate;
înscrie menţiunile transmise electronic, din Registrul unic al menţiunilor, prin aplicarea etichetei autocolante ce se tipăreşte cu textul de menţiune corespunzător;
operează sentinţele judecătoreşti rămase definitive şi irevocabile cu privire la anularea, modificarea, completarea actelor de stare civilă;
operează dispoziţiile de primar privind rectificarea unui act de stare civilă;
operează sentinţele civile rămase definitive şi irevocabile privind stabilirea filiaţiei, tăgada paternităţii, încuviinţarea purtării numelui, etc.;
operează şi soluţionează conform procedurii menţiunile de pierdere, renunţare, redobândire şi acordarea cetăţeniei române;
face verificări ori de câte ori este nevoie în RNEP;
întocmeşte anunţuri (afişe) cu privire la informaţiile de interes public şi le afişează la avizierul instituţiei;
afişează publicaţiile privind încheierea unei căsătorii;
primeşte cererile de solicitări de aprobare a transcrierilor certificatelor sau extraselor de stare civilă eliberate de autorităţile străine şi le transmite D.J.C.E.P. în vederea obţinerii avizului prealabil şi întocmeşte referatul de aprobare a primarului, sau după caz transmite dosarul electronic ofiţerului de stare civilă competent;
primeşte dosarele de schimbare a numelui de familie şi/sau a prenumelui pe cale administrativă;
primeşte cererile privind rectificarea unui act de stare civilă;
preia cererile de divorţ pe cale administrativă;
solicită Direcţiei Generale pentru Evidenţa Persoanelor, prin intermediul Direcţiei Judeţene Comunitare de Evidenţă a Persoanelor, alocarea din Registrul Unic al Certificatelor de Divorţ număr de certificat de divorţ;
întocmeşte şi eliberează certificatul de divorţ;
întocmeşte referatul de respingere a certificatului de divorţ, sau, după caz, întocmeşte dispoziţie de respingere a cererii de divorţ, în situaţia prevăzută de lege;
operează pe marginea actului de căsătorie menţiunile privind regimul matrimonial ales;
comunică extrase pentru uz oficial de pe actele de căsătorie care au operate menţiunile privind regimul matrimonial ales, la Registrul Naţional al Regimurilor Matrimoniale Bucureşti;
respectă Procedura privind circuitul documentelor la Serviciul Stare Civilă;
asigură condițiile de climatizare, sonorizare, curățenie și ale celorlalte cerințe bunei funcționări în spațiul special destinat solemnității oficierii, precum și în celelalte spații destinate Serviciului Stare Civilă;
îndeplineşte orice alte sarcini dispuse de șefii ierarhic superiori în realizarea atribuțiilor de serviciu ale instituției.
Asigură implementarea procedurilor de lucru / fişelor de proces aferente activităţii pe care o desfăşoară;
Urmărește modul de soluționare a materialelor primite spre rezolvare
Asigură şi răspunde de ducerea la îndeplinire a deciziilor directorului executiv al S.P.C.L.E.P. şi a dispozițiilor Primarului.

Bibliografia/Tematica pentru concursul de recrutare :

Nr. crt.

Biblografia

Tematica

1.

Constituţia României, republicată

În integralitate

2.

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

– Partea I Dispoziţii generale

––––––––––––––––––––––

– Partea a II-a –Administraţia publică centrală:

· Titlul I – Guvernul

şi

· Titlul II -Administraţia publică centrală de specialitate

–––––––––––––––––––––-

– Partea a IV-a Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate:

· Titlul I -Prefectul şi subprefectul

–––––––––––––––––––––-

– Partea VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice :

· Titlul I – Dispoziţii generale

și

· Titlul II – Statutul funcţionarilor publici

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

– Partea I Dispoziţii generale

–––––––––––––––––

– Partea a II-a –Administraţia publică centrală:

· Titlul I – Guvernul

şi

· Titlul II -Administraţia publică centrală de specialitate,

––––––––––––––––––

– Partea a IV-a Prefectul, instituţia prefectului şi serviciile publice deconcentrate:

· Titlul I -Prefectul şi subprefectul

––––––––––––––––––-

– Partea VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice :

· Titlul I – Dispoziţii generale

și

· Titlul II – Statutul funcţionarilor publici

3.

O.G. nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

4.

Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

5.

Codul Civil aprobat prin Legea 287/2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

În integralitate

6.

Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civilă – republicată, cu modificările și completările ulterioare,

În integralitate

7.

Normele metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor în materie de stare civilă aprobată prin H.G. nr.255/2024, cu modificările și completările ulterioare

În integralitate

8.

Testare cunostinte PC – Nivel mediu – Anexa 2 la Procedura sunt afişate pe site-ul instituţiei, www.spclepbv.ro, la secţiunea Concursuri \ Proceduri.

În integralitate

Dosarul de înscriere pentru ocuparea postului prin transfer la cerere trebuie să conţină în mod obligatoriu:

a) cerere de transfer, conform modelului ataşat;

b) copia cărţii de identitate valabil;

c) copii de pe actele de stare civilă (certificat de naştere, certificat de căsătorie, după caz). Copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) actul administrativ de numire în funcția publică actuală deținută ;

e) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz. Copia adeverinţei privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011, document ce atestă vechimea în muncă/în specialitate, conform modelului prevăzut la137 lit.e) punct V. din anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

f) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea

unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

g) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

h) cazierul judiciar;

i) curriculum vitae, conform modelului comun european

j) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personl, conform modelului ataşat.

Copiile actelor menţionate anterior, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023, coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverinţele privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011 care au un alt format decât cel prevăzut în art.137 lit.e) punct V. din anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în modelul din anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

Modalitatea de depunere a dosarului

Potrivit dispozițiilor art.VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail contabilitate@spclepbv.ro sau office@spclepbv.ro. Dosarelor transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de ocupare a funcției publice, prin transfer la cerere, după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării verificării îndeplinirii condițiilor de realizare a transferului.

Cerere de transfer se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, sau se poate descărca de pe pagina de internet www.spclepbv.ro – secţiunea CONCURSURI / Formulare.

Bibliografia şi condiţiile de participare la concursul de recrutare se vor afişa la sediul instituției şi pe pagina de internet www.spclepbv.ro – secţiunea CONCURSURI.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituției S.P.C.L.E.P. din Braşov, Bd. Eroilor nr.8 la Serviciul Logistic, Compartiment Financiar-Contabilitate, Resurse Umane.

Date de contact:

Tel. mobil 0747 011 819, tel. fix 0268/414460-interior 339, fax 0268/415161, adresa e-mail: contabilitate@spclepbv.ro.

Persoana de contact: Isbăşoiu Rodica-Lenuţa, consilier la Serviciul Logistic din cadrul SPCLEP Braşov.

Data afişării: 24.06.2025, ora 08.00

Documente anexate

Adeverinta vechime - model orientativ

Cerere Transfer și Acord de confidențialitate

Model Curriculum Vitae

Proceduri

Procedura probă suplimentară IT

Testare cunostințe PC - Nivel avansat - Anexa 3 la Procedură

Testare cunostințe PC - Nivel de bază - Anexa 1 la Procedură

Testare cunostințe PC - Nivel mediu - Anexa 2 la Procedură

Data limită depunere dosar: 24-06-2025 ora 16:00

Examen de promovare în grad profesional

Data concurs: 07-07-2025 ora 12:30
Data limită depunere dosar: 24-06-2025 ora 16:00
Data probei scrise: 07-07-2025 ora 12:30

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor din cadrul Consiliului Local Braşov organizează examen de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut pentru funcționarii publici de execuție din cadrul instituției, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate (examenul constă în 3 etape succesive: selecția dosarelor, proba scrisă și interviul).

Examenul se desfăşoară la sediul Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor din Braşov, Bd. Eroilor nr.8, după următorul program:

selecția dosarelor – în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
proba scrisă- în data de 07.07.2025, ora 12:30, la sediul instituției;
proba interviu- în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, la sediul instituției, doar acei candidați care au obținut la proba scrisă minimum 50 puncte. Data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei;
dosarele de înscriere- se depun în termen de 20 de zile de la data afişării anunţului privind organizarea examenului de promovare în grad profesional, la secretariatul comisiei de concurs de la sediul instituției, respectiv în perioada 05.06.2025 – 24.06.2025 şi vor conţine în mod obligatoriu actele prevăzute la art.156 alin.(5) din anexa 10 la O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1)şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii.

Examenul se desfăşoară la sediul Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor din Braşov, Bd. Eroilor nr.8, după programul menționat mai sus, pentru următoarele funcții publice de execuție:

– consilier, clasa I, grad profesional superior( 4 posturi) de la Serviciul Stare Civilă;

– consilier achiziții publice, clasa I, grad profesional superior (1 post) de la Serviciul Logistic, Compartiment Secretariat, Registratură, Achiziții Publice.

Pentru a participa la examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deținut, funcționarii publici trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții prevăzute de prevederile art. 479 alin.(1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;

să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
să fi obţinut cel puţin calificativul „bine“ la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată.

Dosarul va conţine următoarele documente:

copie de pe carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
adeverinţa eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public, în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;
Formularul de înscriere prevăzut la art.137 lit.b) din anexa 10 la O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv NORME din 21 decembrie 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la 385 alin. (1)şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Logistic, Compartiment Financiar-Contabilitate, Resurse Umane

Data afișării 05.06.2025

Bibliografia și tematica pentru examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deţinut de la Serviciul Stare Civilă:

Constituția României , republicată,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale ale cetăţenilor;

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
Partea I,
Partea a II-a, Titlul I și II,
Partea a IV-a, Titlul I
Partea a VI-a, Titlul I şi Titlul II

Cu tematica în integralitate;

O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi sancţionarea formelor de discriminare;

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind măsurile pentru promovarea egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex;

Codul Civil aprobat prin Legea 287/2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – Cartea I – Titlul I şi Titlul II, Cartea II – Titlul I, Titlul II şi Titlul III,

Cu tematica Cartea I – Titlul I şi Titlul II, Cartea II – Titlul I, Titlul II şi Titlul III,

Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civilă – republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind actele de stare civilă şi persoanele care le întocmesc, întocmirea actelor de stare civilă, înscrierea menţiunilor în actele de stare civilă, reconstituirea şi întocmirea ulterioară a actelor de stare civilă, anularea, modificarea, rectificarea sau completarea actelor de stare civilă şi a menţiunilor, conţinutul şi forma actelor de stare civilă, păstrarea registrelor de stare civilă, contravenţiile;

Normele metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor în materie de stare civilă aprobată prin H.G. nr.255/2024, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, Normele metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor în materie de stare civilă aprobată prin H.G. nr.255/2024, cu modificările și completările ulterioare;

Bibliografia și tematica pentru examenul de promovare în grad profesional imediat superior celui deţinut de la Serviciul Logistic, Compartiment Secretariat, Registratură, Achiziții Publice:

Constituţia României, republicată,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind principiile generale de organizare a statului, drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale ale cetăţenilor;

O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
Partea I,
Partea a II-a, Titlul I și II,
Partea a IV-a, Titlul I
Partea a VI-a, Titlul I şi Titlul II

Cu tematica în integralitate;

O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirea şi sancţionarea formelor de discriminare;

Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica în integralitate, reglementări privind măsurile pentru promovarea egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe criteriul de sex;

Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare,

Cu tematica Legea 98/2016 în integralitate, privind modul de realizare a achiziţiilor publice, procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie publică şi de organizare a concursurilor de soluţii, instrumentele şi tehnicile specifice care pot fi utilizate pentru atribuirea contractelor de achiziţie publică, precum şi anumite aspecte specifice în legătură cu executarea contractelor de achiziţie publică.

Documente anexate

Barem Varianta 1 consilier achizitii publice superior - Serviciul Logistic, CSRAP

Barem Varianta 1 consilier superior - Serviciul Stare Civila

Proces Verbal - Rezultate proba scrisă 07 Iulie 2025

Proce verbal - Rezultate interviu 10 Iulie 2025

Rezultat verificarea eligibilității candidaților

Data limită depunere dosar: 18-06-2025 ora 16:00

Concurs de recrutare în vederea ocupării pe perioada nedeterminată a funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional debutant la Serviciul Stare Civilă - 1 post

Data concurs: 02-07-2025 ora 12:30
Data limită depunere dosar: 18-06-2025 ora 16:00
Data probă practică: 30-06-2025 ora 12:30
Data probei scrise: 02-07-2025 ora 12:30

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov, cu sediul în Brașov, Bd. Eroilor nr.8, organizează în baza prevederilor:

VII alin.(7), art.XI, art.XII din O.U.G. nr.121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
VII alin.(2) și alin.(3) lit.a) O.U.G. nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare,

concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de consilier (cod ID 241302), clasa I, grad profesional debutant la Serviciul Stare Civilă – 1 post, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

Condiţiile de desfăşurare a concursului:

Concursul se organizează după următorul program:

proba suplimentară – IT în data de 30.06.2025 ora 12:30;
proba scrisă în data de 02.07.2025 ora 12:30;
data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei.

Concursul de recrutare constă în 4 probe succesive şi anume:

verificarea eligibilității candidaților (selecţia dosarelor de înscriere – în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs. Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților. Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor);
proba suplimentară-IT;
proba scrisă, care constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă;
interviul, în cadrul căruia se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.

Candidaţii vor depune dosarul de înscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs.

Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este de maximum 20 de zile calendaristice de la data publicării anunțului de concurs, respectiv în perioada 30.05.2025 – 18.06.2025-ora 16.00.

Condiţiile de participare la concurs prevăzute de lege, precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante, sunt următoarele:

să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1), Partea a VI-a, Titlul II-Statutul funcționarilor publici din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante şi anume:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
nu necesită vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, gradul profesional debutant;
cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației :

– cunoştinţe Operare, Utilizarea computerului şi organizarea fişierelor – MS Windows, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;
– cunoştinţe Operare, Calcul tabelar – MS Excel, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;
– cunoştinţe Operare, Procesare de text – MS Word, nivel mediu, se dovedeşte în cadrul probei suplimentare;

disponibilitate la program și în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, precum şi în zilele de sărbători legale considerate nelucrătoare, precum şi ori de câte ori este nevoie, pe baza programărilor făcute.

Procedura de organizare şi desfăşurare a probei suplimentare de testare a cunoştinţelor specifice în domeniul tehnologiei informaţiei şi tematica Testare cunostinte PC – Nivel mediu – Anexa 2 la Procedura sunt afişate pe site-ul instituţiei, https://www.spclepbv.ro/informatii-publice/concursuri/